大嘉购发布2016年度社会责任战略计划
广东盛迪嘉电子商户股份有限公司社会责任战略计划（2016年度）
第一条 社会责任战略的背景
广东盛迪嘉电子商户股份有限公司致力于为企业提供“支付+信用+金融+营销”的闭环解决方案和综合金融服务，公司的使命是“创造价值、构建和谐、造福社会”。
在推动社会又快又好发展的重要阶段，无论是建设和谐社会的新形势，还是全球化的大格局，都要求企业承担更多的责任。社会责任已经成为大家关注的焦点，更是一家企业公信力和核心竞争力的体现。在创立之初，公司就把对员工和客户负责作为自己的社会责任，随着公司的发展，公司提出了更加广泛的普惠愿景，加深与社会各方的沟通与交流。
1.积极主动：公司成员应积极主动参与到社会责任活动中；
2.规划有序：社会责任是一项非常好的工程，必须建立完善的管理体系，确保过程结果可控；
3.稳健发展：逐步设立社会责任项目，不求多，不求大，在实践中积累经验，稳健拓宽服务面；
第三条 社会责任管理流程
（一）公司制定年度计划
公司管理层依据年度战略及发展计划，确定社会责任的目标和规划；
（二）社会责任团队建立
依据公司社会责任的目标和规划，选定对应的管理人员、组织人员、参与人员；每一个项目成立一个非正式团队组织；并对管理人员、组织人员、参与人员的责任进行定位；
（三）社会责任职责履行
社会责任项目团队依据具体的计划，进行项目的履行工作；
（四）履行情况分析评价
在项目验收时，由社会责任团队管理人员牵头，对该项目进行分析、评价，为以后的社会责任项目提供改善依据；
第四条 2016年度社会责任计划
（一）社会责任目标与计划
为客户提供安全可靠的金融服务；积极开展业务，为员工提供更好的发展平台，提供更多的就业机会；开展应届毕业生招聘计划，解决应届毕业生的就业难题；为员工提供可持续的职业发展机会，进行专业能力、职业素养的培训；为社会提供以下公益项目：
项目一：在2016年7-8月为成都心希望青少年心理关爱中心捐赠建立管理系统；
项目二：在2016年6-10月为锦江区静颐养老助残中心提供50人次义工服务；
项目三：在2016年8-12月为成都市锦江福利院提供50人次义工服务；
（二）社会责任公益项目成员
1.项目一组成员
（1）管理人员：技术部总经理兼任，主要负责项目统筹和监督；
（2）组织人员：技术部研发组主管、行政部行政专员，主要负责内外协调；
（3）参与人员：技术研发组，主要负责系统开发工作；
2.项目二组成员
（1）管理人员：副总经理兼任，主要负责项目统筹和监督；
（2）组织人员：人力资源部员工关系专员、行政部行政专员，主要负责内外协调及组员分工；
（3）参与人员：运营中心志愿者10-20人，主要从事义工服务；
3.项目三组成员
（1）管理人员：副总经理兼任，主要负责项目统筹和监督；
（2）组织人员：人力资源部员工关系专员、行政部行政专员，主要负责内外协调及组员分工；
（3）参与人员：事业一部志愿者10-20人，主要从事义工服务；
（三）2016社会公益项目履行情况分析评价标准
1.社会责任项目是否在规定时间内完成；
2.社会责任项目的目标是否100%达成；
3.社会责任项目受益人的评价；
4.社会责任项目自我剖析和改进计划。
广东盛迪嘉电子商户股份有限公司
2016年4月
