文娱业招聘减70%，传媒生毕业即失业？

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文章经授权转自公众号：毒眸(ID：youhaoxifilm);文：耿凌波; 编辑：江宇琦

柏宇(化名)可能要和原本势在必得的工作机会，失之交臂了。

现阶段，柏宇正在国内某传媒类顶尖学府读研究生，而他所读的新闻类专业，是该校的王牌专业之一，研究生录取比例1:30。如果不是突如其来的新冠肺炎疫情，将他隔离在了450公里外的老家、打乱了毕业前的一系列铺陈和计划，凭借柏宇的学历和能力，此时必然已经是多个offer在手，一面准备毕业论文，一面去物色更好的工作了。

“(计划中可以选择的工作很多)，有的是专业对口，有的是个人兴趣还有的是发展空间好，总之各有各的吸引力。”在柏宇的原计划中，互联网公司的运营岗、出版社的实习编辑亦或是事业单位的铁饭碗，都可供选择。

但疫情的到来，让整个局面都出现了反转。柏宇在老家渡过了最漫长的寒假，春季招聘延迟与论文撞档，线下的“双选会”改成了线上的“简历投递”，这些都让他多少有些不适应。“企业只能通过冰冷的简历了解信息，但对个人却并没有印象，这不是一个好事情。”

更让他焦虑的是，自己原本最有信心的实习转正机会，如今也变得难以把握。柏宇在一家大型互联网公司做运营实习，由于年前工作出色，曾被暗示过有转正的希望。但如今过了一个长假，实习生转正遥遥无期，正职的招聘节奏也在放慢，种种迹象都让他有些心灰意冷。

也正因如此，柏宇开始放低自己的就业预期，将目光投向更广泛的招聘领域，甚至是与自身专业兴趣毫不相干的食品企业“管培生”和“市场销售”。“在这之前我是不会考虑类似的岗位和企业的，毕竟与我的专业和感兴趣的领域相差太多，但疫情带来的就业压力还是很大的……”接受毒眸(微信ID：youhaoxifilm)采访时，柏宇语气中满是苦涩。

柏宇的遭遇绝非是个例。据悉，他所在的国际新闻班共有21个人，但迄今为止，除将要继续深造的同学外，还没有人毕业之后的安排有明确着落;而放眼全国，国务院联防联控机制新闻发布会上中国教育部高校学生司司长王辉提出，2020年中国普通高校毕业生将达到874万人，同比增加40万人。

“受经济下行压力和疫情影响，预计今年上半年高校毕业生将面临更加复杂、严峻的就业形势。”王辉表示。

 

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疫情之下，校招“停摆”

“宅在家里没事干，刷微博刷到自己公司倒闭的新闻。”这样一句心酸满满的调侃，在2020年初正屡屡成为现实。

受疫情影响，春节以来多个行业都陷入了停摆中，而根据恒大研究院1月31日发布的《疫情对中国经济的影响分析与政策建议》显示，疫情发生之后，宏观层面消费需求和产品生产骤降，投资、消费、出口均受到明显冲击。

其中受影响最大的，当属电影、旅游、餐饮等第三产业服务消费行业——自从疫情爆发以来，全国数万家影院，已经两个月票房收入为零。

此前，毒眸在《2020：电影的“岔路口”》一文中指出，中国电影票房市场Q1季度损失在188亿-258亿之间，不仅直接导致许多中小影城难以为继，更多等着项目款回血的出品公司、发行公司、营销公司、后期公司也都泥足深陷，挣扎在死亡线的边缘。

根据此前企查查发布的数据显示，从2月1日至3月20日，全国一共有988家文娱企业登记注销。而原本很多人寄希望于影城复工、复映片上映，能够给影视行业复苏注入一针强心剂，但突如其来的复工叫停，又让很多公司的未来充满了变数。

企业倒闭、收入锐减，意味着招聘岗位数量和需求也必将受到直接冲击。根据智联招聘数据显示，2020年春节复工后的一个月内，全国企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。其中受疫情冲击较大的院线、影视制作等企业，暂停招聘或者缩减编制的情况比较普遍。

图片来源：Boss直聘

BOSS直聘方面也在《2020春节后七周就业市场追踪报告》中提到，“广告、传媒业受到疫情影响严重，招聘需求降幅超过70%”。

具体是何种体量的公司受到的冲击最大?

一家招聘平台的区域负责人向毒眸介绍：“主要还是得看经营内容。以内容输出业务为主的大型企业相对影响较小，他们有资金、人力去适应疫情期间的变化，如各大门户网站、卫视都开启云操作，而且动作都很快;此外，以线上内容运营为主要业务的MCN等，受到的影响也较小;受影响最大的，还是线下的院线、影片制作、线下书店等。”

封悦(化名)在一家中型传媒公司担任招聘主管，公司原本计划今年尝试启动“春招”，释放出一定岗位，借机在高校扩大自身作为雇主的品牌效应。但受到疫情影响，如今校招的人数已经调整为“0”。“我们尽量不对现有员工采取裁员、降薪，但疫情确实影响到了公司收入，所以涉及新增的人力成本支出肯定要更加谨慎。”

而即便是仍在开放招聘的企业，在预期人群层面也有了较大变化。一般来说，无论“春招”还是“秋招”，都是面向应届毕业生，但今年田子华(化名)所在的影视公司，则将重点放在了社会招聘，“主要是希望能节省培养成本”。

与他想法一致的企业HR并不在少数，多位毒眸接触到的采访对象都表示：“校招要大量筛选简历、设置考题和多轮考核，还要制定培养计划，最后经过一、两年的培养才能留下适合公司发展的种子，投入确实不小。但现阶段，企业需要的是性价比更高的‘即战力’。”

2017年武汉的大型校园巡回招聘会活动

有招聘平台方面提供的数据显示，2020年春招期间，有将近两成的用人单位表示取消春招计划采取观望态度，未来可能会转而投向社招。这就意味着对广大应届毕业生而言，本就因疫情变得十分艰涩的求职路上，又增加了道门槛——工作经验。

因此尽管很多传媒类应届生会和上文中提到的柏宇一样，重新调整自己的就业预期，但依然有很多人难以找到心仪的工作。而一些有幸在近期找到工作的传媒类应届生，不少也在薪资上降低了预期，有人就和毒眸感慨：“能找到工作已经很幸运了，薪资没想那么多。”

“宅经济”引发新生机?

疫情之下，传媒类就业形势充满了变数，但毒眸度注意到，也有一部分公司正在提供着新的工作机会，而这或许能成为一部分应届生的新选择。

例如虽然走线下难以支撑企业正常运转，但市场的需求依然存在，因此很多人开始在线上寻求生机。一系列数据都显示，“宅经济”主导下的“线上模式”盛行，使得游戏、直播等领域都获得了较多发展机会，相关领域人才需求也“逆势上涨”。

 

图片来源：智联招聘

智联招聘数据显示，“2020年春节复工后一个月内，直播相关岗位的招聘职位数同比上涨了83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%”。而除全职岗位以外，直播类岗位也成为灵活就业的‘蓄水池’，直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%，是全职岗位增速的2倍有余。”

“直播作为一种重要的带货手段，已经不仅仅是线上业务的特权，承接了来自线下卖货的需求，使得就业机会大幅增加”。面对此情此景，一位毒眸所熟识的影视公司老板也在朋友圈感叹：“公司的电影投资业务还在复苏，而培养的网红已经签约了直播平台。”

游戏行业虽然在岗位释出上暂时没有具体的数据佐证，但其产业规模的迅速膨胀，已经在人才需求层面给出了方向、展现了可能的前景。Steam官方统计，3月20日晚间11点，Steam同时在线人数达到21360226，突破2100万大关，这是2020年在线人数第四次破纪录，距离此前最近一次打破纪录，还要追溯到两年前。

Steam同时在线人数突破2100万大关

“游戏公司扩张需求较大、竞争更为激烈，对人才的需求自然水涨船高。” 一名游戏行业资深观察人士在接受相关媒体采访时表示。

受此驱使，原本从未考虑过游戏公司的应届毕业生，当前已经向游戏类公司、平台投了多份简历。名校计算机专业毕业的他，原本打算进入一家初创公司，“说是干得好有股权激励”。但疫情让到手的offer变成了一张废纸，他开始变换思路，“毕竟股权都是虚招，真正有保障的还得是大厂”。

除了更多的工作机会，相关职位的薪资更是诱人。智联招聘方面向毒眸透露：“作为招聘需求最高的门面，视频主播、艺人的薪资为10188元/月，但薪酬高居第一位的则是负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位——达到了26076元/月。”

图片来源：智联招聘

但面对这样一个单一领域崛起的情况，并不能完全满足传媒影视相关专业毕业生丰富的求职需求。在接受毒眸采访过程中，很多用人单位的资深HR都表示：“除了新兴经济之外，现在大部分时候，并不是一个人才主导的局面，一方面岗位确实不多，岗位结构比较单一;另一方面，先很多企业采取云面试，面试不充分，很容易错失岗位。”

因此在他们看来，“对于应届毕业生而言，现阶段找工作要求不要太高，先抓住一个offer再说，如果不满意，两年之后以经验者的身份跳槽，可能效果会更好。”很多资深从业者也都认为，对应届生来说找工作不能急于一时，需要各个层面的条件配合，非事业单位没有一岗定终身的说法，等待时机厚积薄发，也未必不是一个好的选择。

而暂没有找到工作的应届毕业生也不必过于恐慌，因为有关部门已经在就业问题采取一定的措施。

今年3月中，中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合发文，鼓励事业单位给高校毕业生提供更多的就业机会、引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划;与此同时，教育部也为2020届高校毕业生推出“线上就业指导网上就业服务”专栏，提供就业指导网络课程、汇总各地和高校就业信息等。

一份《2020年疫情下春季招聘调研报告》则显示，未来线上“无接触”春招成为主流，一些春招计划受阻的企业可能会逐渐开始习惯这种面试方式，并建立起较为成熟的线上面试机制。

图自智联招聘《2020春季求职竞争周报》

由此可见，整个人才招聘市场正在回暖——智联招聘针对春季求职做的竞争周报显示，去年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，热度逐渐回落;而今年的招聘动作在疫情下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹，而影视行业需求复苏的转折点在已经在第五周开始显现。

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