大嘉购官网2300亿巨头，加入互联网裁员大潮
据大嘉购官网获悉：
京东，确认加入互联网裁员大潮
据媒体报道， 在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布：2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
对此，今日京东证实：“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实。
作为一家拥有18万人的企业，预估当前京东副总裁级别的高管在几十人至100人左右。
据京东内部人士表示，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。
一起缩减的，还有年终奖
而仅在4天前，滴滴创始人程维宣布公司将做好过冬准备，将裁员约2000人左右，占全员比例的15%。
这早有征兆。早在2018年年底，程维就已宣布，滴滴高管的年终奖将取消，普通员工的年终奖将减半，公司年会也将取消。
而面对风起云涌的电商格局，京东不得不加入互联网企业的裁员大潮，但直接末位淘汰副总裁级别以上的高管，京东系第一家。
而此番可能被裁员的京东高管们，工资到底是多少呢？
根据此前网上曝光的京东管理层薪酬等级，T5级别的薪酬区间已经在35k-50k之间，按照14薪来算，最高年薪为70万元。
无独有偶，“裁员”高管的同时，一并缩减的还有员工的年终奖。据36氪统计的互联网企业年终奖数据显示，2018年京东员工的年终奖缩水至一个月薪水起。
经全景财经向京东内部人士求证，其表示：2018年表现优秀的员工的年终奖超5-6个月月薪，而往年大部分员工是13薪。
京东，如何破局？
实际上，自2017年以来，京东已经两次在竞争对手的光芒之下，相形见绌。
第一次是阿里，通过提高线上货币化率、守住服装美妆基本盘、加强物流效率、大举投资新零售等一串组合拳，从根本上松动了京东的战略地位。
第二次是拼多多，通过对腾讯社交流量的高效利用，给京东上了一课——腾讯的流量可以在电商方面发挥巨大价值，可惜京东一直没有用好。
国金证券直言，目前的京东无疑陷入了困局，追赶阿里显然无望，在腾讯生态系统内的重要性有所下降；如果规模不能继续提升，长期利润率也会受到压制。
不过，京东仍然占据着一个不错的生态位：大型自营电商平台。尽管无法打败竞争对手，但是仍然足以守住自己的核心领地。
国金证券进一步指出，京东的第三方广告平台效率低下、不擅长运营服装美妆品类、用户使用时长不足，这些缺点都不是致命伤。如果京东满足于做一个以男性用户为基本盘、以自营电商为主的平台，它仍然能够生存发展下去，但缺乏了增长的想象空间。返回搜狐，查看更多
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