在家办公，表面是自由实质却是自律

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没人能料到，实现在家大规模办公是在这样一种非常态环境下展开的。2月3日是国家规定的复工日第一天，尽管有多数必要岗位依然需要到岗办公，但大量的互联网公司这次不约而同般选择在家办公的方式。昨日，因在家使用阿里钉钉的办公人数过多，导致钉钉甚至一时间陷入瘫痪。

这种大规模的尝试，无论对于企业还是大多数个人而言，都是一种考验和挑战。有人趁着这次时机，在网络呼吁企业应该大面积推行这种远程方式办公，好处多多：不仅仅节约了企业开支，同时也减少了个人的通勤时间，无论对于公司还是个人都是最优选。然而说这话的人恐怕多数还是站在个体的立场上。多数公司为什么还是宁愿花费办公成本，也要选择让成员打卡上班?

一来，在许多企业负责人看来，这有利于塑造公司的凝聚力，让公司作为一种连接个体的共同体而存在，尽管公司作为“共同体”的价值，对于个人到底能有多么强烈的影响力是因人而异的;而更重要的则是，企业负责人站在公司运作的角度，不相信每一个员工在家时能有在公司时的工作状态，不相信员工有高度自觉的自律能力。企业负责人的直觉脑补出的画面恐怕就是员工在家办公偷懒、无所作为，不肯将时间最大化应用到工作层面上。

坦白说，我们必须承认这一点忧虑并不是空穴来风。每个人，因成长环境、性格差异的不同，有人可能并不真的那么适合“自由办公”。因为在家“自由办公”要求的最重要的素质之一就是高度的自律精神。而且一旦这种远程自由办公在疫情过后的某一天，能够在技术上和管理上大面积推行开来的话，它还得要求这种个体的自律精神具有时间上的连续性。这不是一天两天的自律，而是一年十年几十年，成为一种持之以恒的精神，简而言之，自律化身为一种你的生活常态。

村上春树在其自传性文集《我的职业是小说家》中曾经专门辟文讲述他的小说创作时间观，他的方式与那些读者心目中对小说家的浪漫想象迥然有别。可能在常人的想象中，小说家应该是那种有了灵感才动笔的作者，他们昼伏夜出，面色如鬼，他们毫无时间观念，他们的笔端永远只为缪斯而存在。然而村上春树却有着与这些浪漫想象倏然有别的写作观，村上春树非常看重小说写作规律性的意义，而任灵感而来的写作是成就不了规律性的。“写得顺手时趁势拼命多写，写得不顺手时就搁笔不写，这样是产生不了规律性的。因此，我就像打考勤卡那样，每天基本上不多不少，就写十页。”

熟悉村上春树的读者都知道，他从三十岁开始，便数十年如一日的坚持晨间长跑，是怎样的意志力让他将跑步内化为一种生活常态呢?“要想让时间成为自己的朋友，就必须在一定程度上运用自己的意志去掌握时间，这是我一贯的主张。不能一味地被时间掌控，否则终究会处于被动状态。”村上春树将写小说变成了一件非常规律性的工作，正是这样凭靠意志力的坚持，才能让他得以稳定的产出。

某种程度上，村上春树的生活成了这个时代令人向往的存在。不管是强健体能，还是工作时的严格自律，数十年如一日的坚持本身，似乎就已经成为令人向往的所在。

然而，我们必须也得厘清，创作型工作到底还是一种自由度颇高的工作，就算被安排在时间的条条框框中，但创作时想象力自身并不会受到束缚。这也适用于设计、绘画之类的创意性工作。当然，我们也不能忽视，写小说与其他工作的不同，就算是写小说的“近亲”写剧本，也不可能如写小说独自默默埋头耕耘，而是要不断与制片方和策划人沟通。

更何况我们的大多数工作如今都需要即时通讯的辅助。这种人与人之间连接性更强的工作，其实更为考验一个人的自律能力，如果你不想耽误你的工作伙伴的时间，你就必须不能再赖在床上刷碎片化的短视频或朋友圈，你必须得行动起来了。而如果你产生了“再休息五分钟”的念头的话，奉劝一句也请尽早放弃，因为五分钟后，很可能你会再冒出一个“再休息十分钟”的念头，时间就这样从你的指缝中溜走。

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