大嘉购官网老板赚180万, 只拿5万奖金分给6位员工, 我要不要走人?
据大嘉购官网获悉：
最近一个网友问了我一个问题：公司有6个人员工，属于创业公司，12月份公司算年绩效发奖金，统计出公司18年全年盈利180万，老板只拿出了5万来发奖金。网友问我“这样的公司应不应该待下去？”。
这是个比较有意思的问题，拿出来和大家分享一下。
背景调查，和该网友细致的交流了一下，清楚了背景：
1、 这个网友居住三线城市，该公司是电商销售，自己无生产链；
2、 6个人中，除了一位运营工资很高，其他人包括该网友自己都是5000~6000之间的基本工资，不算福利；
3、 该网友是2017年毕业，男，26岁，已正式参加工作1年多；
一、首先明确回答该网友：如果自己没有此时就创业的打算，这种公司肯定可以待下去。详细分析和原因请看正文：
二、原因：
1、 该公司的发展潜力巨大，为什么这样说？
对一个只有6个员工的三线城市的小企业，按照现在的经济形势，盈利就很不错了，能有30万左右的利润就更不错了。一年能做到180万的盈利，这个企业的发展前景很被看好。试想一下如果企业进行扩展，招人组建更加庞大的团队，扩大销售规模，那你们这些老员工是不是首选的部门责任人？加薪升职空间非常的大，所以从这个角度来说可以继续待在该公司谋求发展。
2、 企业利润是180万，分给员工的奖金是5万？你觉得少吗？
你要知道这个5万并不是工资。按照你们3线城市的的薪资水平来算、6个人分，相当于一个多月的工资，已经很不错了。你有疑惑那是因为你知道老板赚了多少！如果你不知道老板赚了180万，只是知道这位老板拿出了5万的奖金发给你们员工，你是不是不会有这种应不应该待在这个公司的想法呢？
3、 这180万的利润包含了再投资的资金，其实并不多！
180万看上去确实挺多的，但是作为老板，有发展意识的老板，这180万必然会动用大部分再投资到公司，比如：自己建立生产链、租个更好的写字楼或仓库、招揽一批人才扩大团队、扩大销售品类等等都需要大的资金支持。其实真正到老板自己口袋的没有多少。希望你能理解！
4、 该公司的老板眼力非常好，风口抓得很准，值得跟随！
对我们打工仔，职场的上班族来说，跟对一个老板确实非常重要。老板就是企业的风向标，他这个标指得对不对、准不准决定了公司的发展。公司有了好的发展，员工工作更有激情，业绩越来越好，不愁工资低、加薪少、奖金少、无升职机会。
5、 对你个人而言，毕业才2年，建议在这种不错的创业公司多待一些时间。不管你以后是否创业对你的个人职业发展都有不小的帮助。
现在这个时代大家都了解“万众创业”的这个概念，但是创业的道路上能坚持存活下来的很少，真正成功的更加的少了。所以能在这样的有前景的创业公司工作学习，机会非常的难得，如果你将来想出来创业，那就继续待下去，按照这种利润的走势加上老板有出色的管理发展意识，你有机会看到一个大公司的成长历程，经验非常的宝贵。
三、一线职场说：
我们职场人，不能只关注工资、福利、奖金，选择对的企业、跟对“对”的老板也是十分重要的。特别对刚刚毕业、毕业不久的职场新人们来说，千万不要被HR和老板套路，给你画大饼的企业基本可以远离，选择实干型的企业，不管是大企业还是小企业，团队凝聚力强、前景好就是好企业。
来源：一线职场，图片源自网络返回搜狐，查看更多
责任编辑：
大嘉购官网好消息，智能还款，落地小额G通道，（除了交通银行，农行妈妈卡，花期不支持，这几个银行用其他的通道）其他的全国所有银行，只要是有银联标准的的信用卡，都可以支持代还，️️费率0.7%+1（例如还一万，可以预留1000块钱，设置还款15笔，则消费30笔，就只需要70+15块钱，一共85块钱手续费就可以了）落地小额G通道哦，我们一直在努力，大嘉购官网超给力请大家奔走相告吧
